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北京道紀環境作為專業開荒保潔公司，培養了一批以現場管理經理人為首的優秀管理人才，通過系統化的培訓和現場實戰經驗的積累，深受客戶贊揚。

一、統籌能力，全局思維和對作業流程的精通能夠最快速度的解決開荒保潔現場的各種突發問題。現場管理不是紙上談兵，而是需要根據不同的現場情況和道紀不同的作業小組，員工不同的優勢進行工作部署，并且，在現場作業的過程中，必須要針對突發問題及時出具針對性的解決方案，避免延誤工作進度。

二、責任使命和品牌專業素養的體現。現場的管理經理人一定是熟悉甚至精通員工工作內容的，在作業能力能夠使員工信服的前提下，穿工裝，帶鞋套，工具定置擺放和言行舉止都需要給員工做好一個形象展示。之所以稱為現場管理經理人，那一定是專業能力和管理都能都服眾的人。

圖為道紀開荒保潔小組正在進行實驗室玻璃清潔

三、協調溝通能力也很重要。開荒保潔現場會有很多溝通方面的問題，例如員工的工作困難點以及作業進度的協調溝通，還有與甲方的進度溝通，作業過程之間的各種磨合。現場管理經理人需要協調員工之間的工作氛圍和與甲方之間的工作溝通匯報，做到既不能讓甲方感覺到任何不適，又要保障員工作業的良好環境氛圍。

四、應變能力的素養。如果說前三項是經理人的必考題，那應變能力則是項目經理的加分題。開荒保潔現場需要有很多細節問題需要注意到，例如用水用電的安全，細節的清潔等，這些很可能會在現場暴露出來問題，項目經理人需要對問題提出解決方案，無論是與甲方溝通之間的工作進度還是與員工溝通作業方式，都需要根據現場的實際情況提出解決方案，分清主次，保障甲方權益，保障員工工作氛圍，保障公司利潤，審時度勢，冷靜分析，用最合適的方案使事件得到妥善解決

道紀環境一直注重員工服務意識的培養與項目管理人員的能力培訓，我們致力于做北京市最專業的開荒保潔公司，我們在做好大體的同時還要做好細節，在做好服務的同時還要做好專業能力，無論是新房開荒保潔還是企事業單位的開荒保潔，我們會一直帶給您最細致，最專業的服務。

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