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北京道紀(jì)環(huán)境作為專業(yè)開荒保潔公司，培養(yǎng)了一批以現(xiàn)場管理經(jīng)理人為首的優(yōu)秀管理人才，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累，深受客戶贊揚(yáng)。

一、統(tǒng)籌能力，全局思維和對作業(yè)流程的精通能夠最快速度的解決開荒保潔現(xiàn)場的各種突發(fā)問題。現(xiàn)場管理不是紙上談兵，而是需要根據(jù)不同的現(xiàn)場情況和道紀(jì)不同的作業(yè)小組，員工不同的優(yōu)勢進(jìn)行工作部署，并且，在現(xiàn)場作業(yè)的過程中，必須要針對突發(fā)問題及時出具針對性的解決方案，避免延誤工作進(jìn)度。

二、責(zé)任使命和品牌專業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。現(xiàn)場的管理經(jīng)理人一定是熟悉甚至精通員工工作內(nèi)容的，在作業(yè)能力能夠使員工信服的前提下，穿工裝，帶鞋套，工具定置擺放和言行舉止都需要給員工做好一個形象展示。之所以稱為現(xiàn)場管理經(jīng)理人，那一定是專業(yè)能力和管理都能都服眾的人。

圖為道紀(jì)開荒保潔小組正在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室玻璃清潔

三、協(xié)調(diào)溝通能力也很重要。開荒保潔現(xiàn)場會有很多溝通方面的問題，例如員工的工作困難點(diǎn)以及作業(yè)進(jìn)度的協(xié)調(diào)溝通，還有與甲方的進(jìn)度溝通，作業(yè)過程之間的各種磨合。現(xiàn)場管理經(jīng)理人需要協(xié)調(diào)員工之間的工作氛圍和與甲方之間的工作溝通匯報，做到既不能讓甲方感覺到任何不適，又要保障員工作業(yè)的良好環(huán)境氛圍。

四、應(yīng)變能力的素養(yǎng)。如果說前三項是經(jīng)理人的必考題，那應(yīng)變能力則是項目經(jīng)理的加分題。開荒保潔現(xiàn)場需要有很多細(xì)節(jié)問題需要注意到，例如用水用電的安全，細(xì)節(jié)的清潔等，這些很可能會在現(xiàn)場暴露出來問題，項目經(jīng)理人需要對問題提出解決方案，無論是與甲方溝通之間的工作進(jìn)度還是與員工溝通作業(yè)方式，都需要根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況提出解決方案，分清主次，保障甲方權(quán)益，保障員工工作氛圍，保障公司利潤，審時度勢，冷靜分析，用最合適的方案使事件得到妥善解決

道紀(jì)環(huán)境一直注重員工服務(wù)意識的培養(yǎng)與項目管理人員的能力培訓(xùn)，我們致力于做北京市最專業(yè)的開荒保潔公司，我們在做好大體的同時還要做好細(xì)節(jié)，在做好服務(wù)的同時還要做好專業(yè)能力，無論是新房開荒保潔還是企事業(yè)單位的開荒保潔，我們會一直帶給您最細(xì)致，最專業(yè)的服務(wù)。

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